为进一步强化子公司的监督职责，提升集团系统纪检监察人员综合素质和履职能力，4月29日，市城投集团纪委组织召开监督工作推进会，集团主要领导、各子公司主要负责人、分管纪检工作领导、纪检监察岗工作人员参加会议。

会上，传达学习了中央八项规定精神学习教育相关内容，重点解读了近期下发的有关作风专项治理、护航营商环境的文件精神，剖析了年轻干部违纪违法典型案例，14家子公司对一季度的监督工作开展情况和全年监督计划交流讨论。

集团党委书记、董事长赵进就如何高质量开展党风廉政建设和监督工作作出全面部署，提出三点要求。

一是提高思想认识，着力保障上级各项工作落地见效。

要深入学习并坚决贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，特别是围绕江苏改革发展提出的新要求；要聚焦国企改革深化提升行动，补短板、锻长板、固底板，促进企业稳健发展；要紧跟上级决策部署，重点跟进监督中央八项规定精神学习教育开展情况、护航营商环境以及资产清查利用等方面工作，切实推动各项工作落到实处、取得实效。

二是精准靶向发力，着力推动正风肃纪反腐一体深化。

紧盯“关键少数”、关键领域、关键岗位，抓好廉洁风险点排查，以中央八项规定精神学习教育为契机，深入开展集团“作风效能服务提升”专项行动，重点查纠“拖、等、放、推”四类作风问题，聚焦违规发放津补贴、违规接待吃喝、拖欠服务对象账款以及涉及民生企业服务不到位等方面开展专项治理，紧盯国有资产损失背后潜藏的作风、责任及腐败等问题，进一步加大力度、加快节奏，持续释放“有腐必反、有案必查”的强烈信号。

三是强化自身建设，着力提升队伍履职尽责能力水平。

要不断深化“纪检监察+”“联网监督”体系建设，进一步夯实基层监督人员的监督责任，发挥最前沿的监督优势，打通监督网络“末梢神经”，基层监督人员要认识到自己身份的重要性，不能有副业想法，要始终把提升能力素质作为立身之本，不断提升政治素养，在工作实践中努力精进业务能力和水平，争做行家里手，守住守好政治高线、廉洁防线、用权底线、纪法红线、家风界线，不断提升监督工作能力以适应集团转型发展需要。