新修订的《中华人民共和国公司法》于2024年7月1日正式施行，为完善中国特色现代企业制度提供重要法治保障。泰州城投集团党委高度重视，精心部署，举办三期专题培训，覆盖集团系统业务骨干200人次，推动法治要求融入公司治理全过程，为服务中国式现代化泰州新实践注入法治动能。

首期聚焦“关键少数”：明晰权责边界，筑牢履职风险防线

首期培训以“新《公司法》对董监高履职风险的影响”为主题，系统解读新法在强化董监高忠实勤勉义务、主要履职风险等方面的重大修订，并结合实务经验提出五维风险防范策略，强调新法对“权力即责任”的鲜明导向，要求“关键少数”时刻保持敬畏之心，提升合规履职能力，健全国有企业法人治理结构。

二期夯实制度根基：把握资本规则，优化公司治理框架

    第二期培训围绕“新《公司法》有限责任公司资本制度相关问题解读”，深入解析限期认缴、出资催缴、加速到期等五大核心制度，厘清股东出资时限及法律后果。明确了精准运用新资本规则是优化国有资本布局、提升运作效率的“制度底盘”，对构建规范高效的治理框架具有决定性意义。

    三期着眼“实践应用”：规范投资流程，强化合规管控效能

收官之训聚焦“新《公司法》施行下国有企业投资流程和合同管控、合规建设实务”。系统梳理新法核心变化在人资管理、合同管理等领域的落地应用，着力推动前两期学习的法律知识转化为具体业务操作指引。同时深入讲解规范投资决策程序、健全内控体系对保障国有资产安全的根本作用，推动法治要求贯穿业务“最后一公里”，将法治精神内化为全体员工的行动自觉。

本次系统性培训层次分明、覆盖全面、成效显著，内容紧扣新法核心与管理痛点，有效增强了法治观念与风控能力。

学习宣贯新《公司法》是长期任务。泰州城投将以此次培训为新起点，持续推动成果向制度完善、流程优化转化，将法治要求融入战略决策与经营管理各环节，以更高标准的法治软实力护航高质量发展。