“走出去”博采众长，“引进来”学以致用。为大力实施“人才强企”战略，进一步提升集团广大干部职工业务水平和担当精神，11月22日至23日，市城投集团赴苏州大学举办“135”活水工程后备干部管理能力提升班第四期培训。集团党委副书记王小飞作开班动员讲话，苏州大学商学院党委书记刘志明出席开班式并致辞。集团70余名“135”活水工程后备干部参加培训。

开班仪式上，王小飞书记从提高站位、担当作为、学以致用三个方面作动员讲话。

一是提高政治站位，深刻领会提升学习能力的重要性。要充分认识当前经济形势，把握国企运营现状，紧密结合工作实际，对标找差，见贤思齐，抓好和专家教授互动交流的机会，不断开阔眼界、开阔思路。
    二是坚持问题导向，不断克服本领恐慌强化担当作为。要强化求解思维，养成良好的学习习惯，深入学习先进地区的新技术、新业态、新模式，有意识地开阔自己的视野，涉猎多种领域，做到既专又博、一专多能。
    三是做到知行合一，持续提升解决问题的行动力。要强化实践锻炼，注重把所学知识落实到个人岗位职责中去，在干中学，在学中干，让能力素质在实干中锻炼，在实干中检验，在实干中提升，真正把学习成果转化为促进工作的强大动力，转化为推动工作的实战能力。

苏州大学商学院副院长周中胜教授讲授《企业合规与风险管理》

苏州大学商学院博士生导师王丹萍教授组织研讨《新时代背景下国企创新与转型的策略》

苏州大学商学院沈健教授讲授《深化国企改革，促进转型升级》

此次培训为期2天，内容丰富，形式多样，采取了理论教学、交流研讨、实地研学等方式，具有很强的针对性、实用性。培训内容涉及国企改革转型、现代企业治理、合规经营管理等方面。

现场观摩苏州医疗器械产业发展集团有限公司实地研学沙家浜革命历史纪念馆

学员们纷纷表示，本次培训充实、多彩，收获满满，既是一次思想上的充电赋能，又是一次工作上的加油助推。在今后的工作中，将进一步坚持问题导向，强化责任意识，提升实干本领，以更加饱满的热情、更加奋进的姿态，推动集团新一轮国资国企改革，为集团高质量发展贡献更大力量。