为进一步加强对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部和新入职员工的教育管理监督，切实提高党性觉悟，树牢规矩意识、夯实拒腐防线，近期，市城投集团举办四类干部职工专题廉洁谈话交流座谈活动，集团党委书记、董事长赵进出席活动并讲话，集团党委委员、副总经理王小飞主持活动，集团党委委员、纪委书记周荣华开展廉洁谈话。集团系统内新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部和新入职员工共计70余人参加活动。

集团党委书记、董事长赵进对系统内四类干部职工提出了三点要求：

一是从思想上正“三观”，在固本培元中涵养清廉基色

要清醒认识作风建设非一日之功，持续加强自身学习教育和日常管理，把“五个必须”作为行为标尺，对“七个有之”保持高度警惕，从心底把“我”字看小、把“官”字看轻、把“利”字看淡，真正将铁规矩、硬杠杠根植于心中、落实到行动上。

二是从认识上抵“四风”，在严守规矩中筑牢忠诚底色

要认真对照检视，自觉接受监督，全面深入开展自查自纠，通过“自己找、同事提、领导点、相互帮”等方式，查摆自身廉洁风险点，认真剖析问题根源，校正行动偏差，确保问题找得准、查得实、改到位。

三是从行动上过“五关”，在敢为善为中彰显作风本色

要过好“本领关”，自觉做敢为善为的不懈奋斗者；要过好“自励关”，自觉做良好作风的有力促进者；要过好“群众关”，自觉做为民造福的无私奉献者；要过好“交往关”，自觉做居中守正的坚定执行者；要过好“亲情关”，自觉做修身齐家的模范践行者。

集团党委委员、纪委书记周荣华围绕坚持原则、守牢底线是立身之本、履职之基，自警自省、夯实防线是拒腐之堤、护身之盾，公私分明、划清界限是为官之要、处世之道，心存敬畏、不碰红线是护身之符、平安之钥四个方面作廉洁谈话。

全体人员集中观看了警示教育片《迷航的青春》，6名四类干部职工代表依次作交流发言。